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Quelques chiffres en France :

  • 65 % des cadres sont des hommes.
  • Le salaire moyen des hommes cadres est supérieur de 21 % à celui des femmes cadres.
  • 60 % des entreprises ne respectent pas l’obligation d’être couvertes par un accord égalité ou un plan d’action.
  • 40 % des femmes ont constaté dans leur travail que la carrière de collègues femmes a été ralentie ou stoppée parce qu’elles ont des enfants.
  • 25 % des femmes cadres à temps partiel ont une responsabilité hiérarchique contre 38 % des femmes cadres à temps plein.

Nos propositions CGT Verisure : 

  • Négocier de nouveaux droits pour exercer sa parentalité. 
  • Faire disparaître le sexisme et les stéréotypes.
  • Négocier une prise en charge la petite enfance.
  • Instaurer un droit à la déconnexion (cadres et agents de maitrise).
  • Organiser le travail autrement et mettre en place un management alternatif.

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