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Ce que nous voulons !!!
 
La CGT assume et revendique son rôle d’organisation syndicale productrice de norme sociale, de droits et garanties pour les salariés, dans le cadre de la négociation. Le principe de faveur doit prévaloir.
Le terme et les contenus du dialogue social sont aujourd’hui trop galvaudés, trop connotés négativement.
La CGT substitue le terme et la notion de négociation sociale à ce qui est devenu ce jour un « monologue » social.
La CGT assume sa responsabilité d’organisation syndicale : à ce titre elle entend être force de propositions à toutes négociations concernant les salariés. Encore faut-il que les thèmes de la négociation soient décidés par les différentes parties amenées à négocier et non sous la conduite des intérêts financiers immédiats du patronat.
La CGT est porteuse d’une autre conception de la négociation qui doit être :
•  Loyale et respectueuse avec une obligation de résultats.
•  Porteuse de progrès social.
•  Engagée sur la base des exigences issues des salariés qui sont les producteurs de la richesse de notre entreprise.
 
Modernisation du droit du travail et démocratie sociale
La CGT a des propositions
Ensemble, faisons-les gagner !
 

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